บริการของเรา

ให้คำปรึกษาและออกแบบระบบบริหารผลงานที่เหมาะสมกับบริบทธุรกิจขององค์กร ครอบคลุมตั้งแต่การกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัด กระบวนการประเมิน จนถึงการเชื่อมโยงกับการพัฒนาและค่าตอบแทน

1. ออกแบบระบบบริหารผลงาน (PMS)
2. กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัด (KPI / OKR)
3. ออกแบบกระบวนการประเมินผลงาน
4. พัฒนาเครื่องมือและแบบฟอร์ม
5. เชื่อมโยงผลการประเมินกับการพัฒนาและค่าตอบแทน
6. อบรมผู้บริหารและพนักงาน เพื่อสร้างความเข้าใจและการนำไปใช้จริง