การพัฒนาองค์การ
(Organization Development)
การดำเนินการอย่างมีแผนการในการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงภายในทุกๆ ส่วนขององค์กร (Organization-wide) ให้สอดคล้องและทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทั้งภายในและภายนอก โดยการใช้เครื่องมือ (Intervention) หรือกิจกรรม ที่ได้รับการออกแบบและพัฒนาอย่างหลากหลายเพื่อมุ่งให้เกิดประสิทธิผลในการทำงาน (Effectiveness) และมีสุขภาวะที่ดี (Healthy)
บริการที่ปรึกษาการพัฒนาองค์การ ประกอบด้วย
1. การวินิจฉัยองค์กร (Organization Diagnosis) ศึกษาสภาพปัจจุบัน ปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร โดยการรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์ การใช้แบบวัด หรือแบบสอบถาม วิเคราะห์และนำเสนอแนวทางในการดำเนินการเพื่อพัฒนาหรือแก้ไขปัญหา
2. ออกแบบเครื่องมือ (Intervention Design) นำเสนอแผนการดำเนินงาน ได้แก่ ระเบียบวิธี เครื่องมือ โปรแกรม รยะเวลาและผลสำเร็จที่ต้องการ
3. ดำเนินการตามแผนงานที่กำหนด (Project Execution) ดำเนินการตามแผนการพัฒนาโครงการ โดยใช้ระเบียบวิธี เครื่องมือ โปรแกรมตามที่กำหนด
4. ประมวลผล (Conclusion) สรุป นำเสนอผลการวิเคราะห์ และดำเนินการแก้ไขและติดตามผล
ผลงานที่ส่งมอบ
1. สรุปผลการวินิจฉัยองค์กร (Organization Diagnosis)
2. รายงานการดำเนินโครงการพัฒนาองค์การ (OD Project Report)
บทความที่เกี่ยวข้อง
บริษัท พีเพิ่ล โซลูชั่นส์ แอนด์ คอนซัลติ้ง จำกัด
วางระบบบริหารทรัพยากรบุคคล ฝึกอบรม ที่ปรึกษาธุรกิจ การจัดการองค์กร