Core Competency เป็นสมรรถนะร่วมของบุคลากรทุกคน Managerial Competency ใช้สำหรับบทบาทบริหาร Functional Competency เชื่อมโยงกับสายงานหรือหน้าที่ และ Technical Competency เป็นความรู้หรือทักษะเฉพาะทางที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน

ข้อมูลเบื้องต้นประกอบด้วยวิสัยทัศน์และกลยุทธ์องค์กร ค่านิยม โครงสร้างองค์กร รายชื่อตำแหน่งงาน รายละเอียดงาน บทบาทความรับผิดชอบ และระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ใช้อยู่ เพื่อวิเคราะห์และกำหนดสมรรถนะให้เหมาะกับบริบทขององค์กร

ผลลัพธ์ขึ้นอยู่กับขอบเขตโครงการ โดยอาจประกอบด้วย Competency Framework รายการและคำจำกัดความของสมรรถนะ ระดับความคาดหวัง ตัวชี้วัดพฤติกรรม Competency Dictionary เครื่องมือประเมิน และแนวทางเชื่อมโยงกับการพัฒนา ผลงาน และเส้นทางอาชีพ