by admin | Sep 6, 2024 | OD & Psychology
ความสุขเป็นสิ่งที่เราทุกคนต้องการในชีวิต แต่ถึงแม้เราจะพยายาม หลายคนกลับพบว่าตนเองรู้สึกไม่มีความสุขหรือไม่พอใจกับชีวิตของตน ความรู้สึกนี้อาจเกิดขึ้นเป็นประจำ และบางครั้งก็อยู่นานกว่าที่ควรจะเป็น สิ่งสำคัญคือการยอมรับว่าการไม่มีความสุขอาจเกิดจากหลายปัจจัย...
by admin | Jun 25, 2024 | HR Development, OD & Psychology
คนเก่ง (talent) มีความสำคัญอย่างปฏิเสธไม่ได้ต่อการเติบโตและความสำเร็จขององค์กร บุคคลที่มีทักษะสูงสร้างสรรค์นวัตกรรม ประสิทธิภาพและความได้เปรียบในการแข่งขันที่ขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า อย่างไรก็ตาม หากไม่มีการบริหารจัดการอย่างเหมาะสม...
by admin | Jun 19, 2024 | HR Development, OD & Psychology
การบริหารบุคลากรในองค์กรเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญในการสร้างความสำเร็จและความเติบโตขององค์กร หลักการ 80/20 หรือกฎของพาเรโต้ได้รับการยอมรับและนำมาใช้ในหลากหลายบริบทของการจัดการ โดยเน้นไปที่การใช้ทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดโดยชี้ให้เห็นว่า 80% ของผลลัพธ์มักเกิดจาก...
by admin | Feb 20, 2024 | OD & Psychology
โครงสร้างองค์กรคืออะไร? (What is Organization Structure?) โครงสร้างองค์กร (Organization Structure) เป็นระบบของความสัมพันธ์ของงาน หน่วยงานและการรายงาน เพื่อกำหนดให้บุคลากรใช้ทรัพยากรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และบรรลุเป้าหมายขององค์การที่กำหนด...
by admin | Feb 9, 2024 | OD & Psychology
การทำงาน WFH นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับพนักงานในการสร้างสมดุลระหว่างงานกับการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี โดยจะต้องมีทักษะ ประสบการณ์เหมาะสม มีสมรรถนะการสื่อสาร สร้างแรงจูงใจและวินัยในตนเองในการมุ่งมั่นผลสำเร็จ ทั้งนี้การทำงานแบบ WFH ก็อาจต้องแลกกับค่าใช้จ่ายที่อาจจะเพิ่มขึ้น...
by admin | Feb 9, 2024 | OD & Psychology
ความหมายของโครงสร้างตำแหน่ง (Position Structure) โครงสร้างตำแหน่ง (Position Structure) เป็นลักษณะพื้นฐานของการจัดการองค์กร เป็นการกำหนด และจัดกลุ่มบทบาทของตำแหน่งต่างๆ โดยพิจารณาจากความรับผิดชอบ การควบคุมและรายงาน อำนาจอนุมัติ/ตัดสินใจ...
