by admin | Sep 12, 2024 | Rewards Management
โครงสร้างเงินเดือนแบบบรอดแบนดิ้งเป็นแนวทางใหม่ในการจัดการและบริหารค่าจ้างที่ได้รับความสนใจในช่วง 2-3ทศวรรษที่ผ่านมา โดยเป็นพัฒนาการจากโครงสร้างเงินเดือนตามระดับงาน (Job Grading System) แบบดั้งเดิม...
by admin | Sep 6, 2024 | OD & Psychology
ความสุขเป็นสิ่งที่เราทุกคนต้องการในชีวิต แต่ถึงแม้เราจะพยายาม หลายคนกลับพบว่าตนเองรู้สึกไม่มีความสุขหรือไม่พอใจกับชีวิตของตน ความรู้สึกนี้อาจเกิดขึ้นเป็นประจำ และบางครั้งก็อยู่นานกว่าที่ควรจะเป็น สิ่งสำคัญคือการยอมรับว่าการไม่มีความสุขอาจเกิดจากหลายปัจจัย...
by admin | Aug 24, 2024 | Rewards Management
ในการดำเนินธุรกิจในภาวะการแข่งขัน องค์กรทั้งหลายต่างใช้กลยุทธ์ในการดึงดูด รักษาและสร้างแรงจูงใจให้กับบุคลากรที่ต้องการ หนึ่งในปัจจัยสำคัญในการบรรลุวัตถุประสงค์นี้คือการเสนอแพ็คเกจค่าตอบแทนซึ่งประกอบด้วยอัตราค่าจ้างและสวัสดิการที่จูงใจและแข่งขันกับองค์กรอื่นๆได้...
by admin | Aug 14, 2024 | Rewards Management
ภาวะเศรษฐกิจถดถอยและวิกฤตการเงินเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับธุรกิจในทุกภาคส่วน หนึ่งในสิ่งที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดในช่วงเวลานี้คือค่าตอบแทนของพนักงาน เมื่อบริษัทเผชิญกับรายได้ที่ลดลงและงบประมาณที่จำกัด...
by admin | Jul 19, 2024 | Rewards Management
ค่าตอบแทนจูงใจสำหรับพนักงานขาย (Sales Incentive Compensation) คือค่าจ้างประเภทหนึ่งนอกเหนือจากค่าจ้างพื้นฐาน ซึ่งมักจะเป็นค่าคอมมิชชั่น (Commission) เงินจูงใจ (Incentive) เพื่อกระตุ้นและจูงใจพนักงานขายให้มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงขึ้นและบรรลุเป้าหมายยอดขายที่กำหนด...
